เจนเนอราลี่ ปี 61 เบี้ยรับรวม 10,800 ลบ.โต 19% ชูกลยุทธ์ ROAR ลุยแผน 3 ปี ดันเบี้ยรวมโตเฉลี่ย 38%
เจนเนอราลี่ ปิดยอดปี 61 โกยเบี้ยรับรวม 10,800
ล้านบาท โต 19% ชูกลยุทธ์ ROAR ลุยแผน 3 ปี ดันเบี้ยรวมโต เฉลี่ย
38% รุกปั้นตัวแทนจาก 2,300 คน แตะ 3,600 คนในปีนี้
เดินหน้าเพิ่มสาขา - สนง.ตัวแทนปั๊มผลงานโตระยะยาว
บมจ.เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์) โดยนายแซมดาชิ สุมิต
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายธุรกิจรายย่อย เผยว่า ในปี 2561 บริษัทฯ
มีเบี้ยประกันรับรวม 10,800 ล้านบาท เติบโต 19% จากปีก่อน มาจากเบี้ยประกันชีวิต
9,600 ล้านบาท และจากเบี้ยประกันวินาศภัย 1,200 ล้านบาท สำหรับแผนการดำเนินธุรกิจในปี
2561 ว่า บริษัทมีแผนที่พัฒนาช่องทางตัวแทนให้เติบโตอย่ามั่นคงโดยเฉพาะการเพิ่มการพัฒนาศักยภาพทางด้านคุณภาพ
เพิ่มมาตรฐานให้กับผลิตภัณฑ์ รวมถึงตัวแทนให้มากยิ่งขึ้น
อีกทั้ง ยังคงมุ่งเน้นในการพัฒนาสินค้าเกี่ยวกับประกันสุขภาพ
เรื่องการบริการของตัวแทน เป็นเครื่องมือในการนำเสนอแบบประกันในรูปแบบดิจิทัล
ให้ทันต่อยุคสมัยที่มีการเปลี่ยนไป รองรับความต้องการของผู้บริโภค
รวมไปถึงการวิเคราะห์ความต้องการให้ตรงต่อความต้องการของลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ
ซึ่งที่ผ่านมาบริษัทได้มีการพัฒนาบุคลากรมาอย่างต่อเนื่อง
และพัฒนาอย่างเป็นระบบอยู่แล้ว เพื่อสร้างโมเดลของ FP หรือ Finance Plan
โดยในปีนี้ บริษัทมีแผนจะพัฒนาโปรแกรมเพื่อพัฒนาบุคลากร
คือ โปรแกรม ROAR
ได้แก่ R คือ Recruitment เป็นการรีครูทคนที่มีคุณภาพอย่างมืออาชีพ ปัจจุบัน
บริษัทฯมีตัวแทนอยู่ประมาณ 2,300 คน สิ้นปีนี้จะเพิ่มให้เป็น 3,600 คน ทั้งนี้
จะสรรหาคนรุ่นใหม่ สรรหาคนเข้าสู่อาชีพตัวแทน
ส่วน O คือ On boarding จะมีการโค้ชชิ้ง เมเนเจอร์ พัฒนาตัวแทนในภาคสนาม ส่วน A คือ Activtion โดยบริษัทมีโปรแกรม
ที่สามารถพัฒนาตลอดอายุการทำงาน เช่น โปรแกรม FP เป็นต้น และ
R คือ Retention การสร้างบุคลากรอย่างมีคุณภาพและอยู่กับบริษัทได้นาน
ทั้งนี้ ภายใน 3 ปี (2562-2564)
ที่จะเป็นการผลักและจะช่วยให้ผลงานของทางตัวแทนเติบโตได้อย่างก้าวกระโดด
ซึ่งคาดว่าช่องทางตัวแทนจะเติบโตเฉลี่ยที่ 38% ของอัตราการเติบโตของเบี้ยปีแรก
โดยในปี 2562 นี้บริษัทตั้งเป้ามีอัตราเติบโตจากช่องทางตัวแทนที่ 20-30% สำหรับการขยายสาขา ปัจจุบันมี 2 สาขา
ปลาย ม.ค. นี้จะเปิดอีก 1 สาขา ภายใน 3 ปี จะมี 6 สาขา ส่วนสำนักงานตัวแทน มีแล้ว
45 แห่งใน 3 ปี จะมีครบ 68 แห่ง